ANALISIS JURNAL KEUANGAN
IDENTITAS JURNAL a. Judul Managerial Power, Agency Cost, and Excecutive Compensation – an empirical study from China b. Penulis / Tahun Xiaohong Zang. Gaowen Tang. Zhaohong Lin , (2016) c. Kata Kunci Senior Manager, Compensation Incentive, Managerial Power, Agency Cost Kekuatan manajerial, biaya agensi dan kompensasi eksekutif - studi empiris dari Cina 1. Pendahuluan Kompensasi eksekutif senior adalah sebuah isu yang telah menjadi fokus dari dunia akademis dalam beberapa tahun terakhir. Fenomena "kelebihan pembayaran" eksekutif senior di perusahaan yang terdaftar dari Cina sering muncul, dan pemutusan antara kompensasi eksekutif senior dan kinerja perusahaan juga banyak menarik perhatian. Kontrak kompensasi eksekutif senior dianggap sebagai metode yang efektif untuk mencapai manfaat umum untuk para pemegang saham dan manajemen dan juga untuk mengurangi biaya keagenan perusahaan. Pendekatan kekuatan manajerial berdasarkan kontrak